Loopt iets niet lekker in je leven en/of je werk?
Je stuurt steeds bij, maar het voelt nog niet goed. Het lijkt alsof je rondjes loopt en je weet niet hoe je verder komt.
Wil jij je weer sterk en in verbinding met jezelf voelen?
Je stuurt steeds bij, maar het voelt nog niet goed. Het lijkt alsof je rondjes loopt en je weet niet hoe je verder komt.
Wil jij je weer sterk en in verbinding met jezelf voelen?
Je stuurt steeds bij, maar het voelt nog niet goed. Het lijkt alsof je rondjes loopt en je weet niet hoe je verder komt.
Wil jij je weer sterk en in verbinding met jezelf voelen?
Denk aan vragen als:
Wil je van een afstandje samen met mij kijken naar wat je nodig hebt? Even helemaal terug naar jezelf. We gaan zo op in het dagelijks leven, dat we onze eigen behoefte vergeten of wat ons in de kern zo blij maakt.
Hoe ziet het coachtraject eruit?
In het 1e deel van het traject doen we opdrachten waarbij je uit je hoofd gaat en op een andere manier tegen je coachvraag aankijkt. Door bewust met jezelf bezig te zijn, ontdek je wat je nodig hebt. In dit deel komen deze thema’s vaak aan de orde: je diepste verlangen, compassie voor jezelf, je waarden, je kwaliteiten en talenten.
Het 2e deel van het traject kom je in de actiestand om te bereiken wat je graag wil. Hierbij begeleid ik je op de manier die bij jou past.
Iedere sessie levert je weer inzichten op en nieuwe opdrachten. Want dit coachtraject gaat niet vanzelf! Stap voor stap kom je dichter bij jezelf. Soms kan het 1e deel van het traject al voldoende zijn.
Ieder mens is uniek
Belangrijk is dat je jezelf kunt zijn in dit traject. Dat je aangeeft dit past bij mij en dit niet. Iedereen is uniek. Bij de een werkt een bepaalde opdracht en bij de ander weer niet. De een vindt het heerlijk om de coaching wandelend in de natuur te doen en de ander maakt liever een combinatie van buiten, binnen en/of online. Afhankelijk van wat bij jou past, vul ik het programma in.
Vergoeding
Gelukkig zien steeds meer werkgevers dat het vroegtijdig inschakelen van een coach uitval of vertrek van een medewerker voorkomt. Bij veel werkgevers valt coaching onder het jaarlijkse persoonsgebonden ontwikkelingsbudget.
Ben je ondernemer en is de coaching voor jezelf? Dan kun je de kosten onder opleiding en ontwikkeling boeken.